体会文章150篇，110名党员干部参加了理论学习闭卷考试，接受检验。拓展了活动评议广度和深度。通过全面推行领导联系点制度、覆点盖面制度、宣传激励制度、效果评估制度、缺勤补课制度和联系群众制度六项机制，确保了党员分析评议不漏人。基层是最大的考场，群众是最好的考官。通过采取“开门引、开会议、上门征、网上论、个别谈”以及群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，广泛征求群众意见，发放征求意见函，整理群众意见建议153条。通过深入开展“大讨论”活动，重新审视和查摆各级党员干部在思想观念、精神状态、工作作风、制度机制、方式方法等方面存在的不足和差距，并建立了以“党务公开”、“首问责任”、“服务承诺”、“限时办理复命单”、“跟踪督办”等为主要内容的制度体系，推出了“一线工作法”、“办事提速工程”、“今天我值班”等一系列便民、利民措施，引导党员干部做转变作风、服务基层、服务职工群众的表率。提升了群众参与度和满意度。党的群众路线教育实践活动开展得深入不深入，群众最有发言权。为此，该公司党委坚持开门纳谏，听取意见，问计于民，求智于民。在办公楼、营销楼设立了职工直面沟通意见箱和党员干部“四风”问题举报箱，并以双向约谈、集体座谈、蹲点调研、民情记录等8种渠道，听取职工群众意见，接受职工监督。在做好职工群众接待的同时，公司党委组织召开各个层面的座谈会，听取各方面意见建议，及时掌握职工中存在的热点、难点问题，动员职工群众为公司的发展建言献策。公司班子成员积极深入到联系点，开展调查研究、座谈问策，用党员干部的“贴心话”换取群众的“真心话”，及时解决基层站所和职工的实际困难。号召各级党员干部沉进站所、走进班组、帮进家庭、蹲在岗点、结
f对子到个人，开展了“X1”、“一帮一”结对子活动，做到了党员联系职工全覆盖、听取意见解决问题全闭合。各基层党支部在落实好公司规定动作的同时，也积极创新活动方式。仁厚镇供电所党支部在职工食堂设立群众接访站，征求职工对后勤工作的意见；军城供电所党支部以纠“四风”、重落实、促提高为根本目的，设计了“一卡二表”，发动职工群众对活动进行监督评价；机关二党支部在班子中大力开展“三查三解”行动，围绕解民忧、解民困、解民怨，查思想、查作风、查现场，使活动更具针对性，更有实际效果。“如何检验教育实践活动的效果，就是看通过活动开展，安全生产是否抓好了，生产经营是否提升r