目
录
岗位介绍…………………………………………………………………………………111就业部经理任职条件…………………………………………………………………112就业部经理岗位职责…………………………………………………………………113就业部经理岗位权限…………………………………………………………………12岗位事件…………………………………………………………………………………221职责1：制订部门工作计划并组织执行…………………………………………………2事件1：分校年度就业部工作总结与计划……………………………………………2事件2：制订部门月度工作计划……………………………………………………5事件3：组织召开部门月度总结、计划会………………………………………………8事件4：组织召开部门周工作总结、计划会……………………………………………9事件5：组织员工学习总部就业规则………………………………………………11事件6：监控月度就业计划的执行…………………………………………………12事件7：审批就业活动实施方案……………………………………………………14职责2：建设并管理分校就业团队………………………………………………………15事件8：进行就业专员岗位业务面试……………………………………………16事件9：安排新员工学习岗位事件…………………………………………………19事件10：检查就业专员岗位标准化执行情况………………………………………20事件11：处理部门员工转正……………………………………………………23事件12：制订推行标准化月度实施方案……………………………………………24事件13：组织参加总部就业专员岗位认证培训……………………………………26事件14：访谈就业部员工………………………………………………………27事件15：制订就业专员能力提升方案……………………………………………30事件16：向总部提交分校就业工作报表…………………………………………32事件17：实施部门月度绩效考核………………………………………………33职责3：负责持续提升分校就业率事件18：员工岗位事件示范……………………………………………………35事件19：实施就业标准化整改……………………………………………………37事件20：建立完善企业面试题库…………………………………………………39事件21：指导学员自主就业……r