视，不因经济贫困被冷漠。树立人人平等的现代理念，维护理性的社会秩序，开创良好的法治环境，才能催生和谐的人际关系良性发展。无论在哪个领域，每个人都希望得到别人的尊重，但要想得到尊重，首先要尊重别人。要保持一个公平的心态，在交往的过程中，人人都是平等的，如果采取轻视的态度、居高临下，是难以形成良好的人际关系的。二宽容和谐的人际关系，是社会进步的必然。应当看到，一个正常的社会不可能没有冲突，没有矛盾。社会是多元的，必然会存在多样性，存在差异。经济实力的强弱，政治地位的高低，社会影响的大小，这些因素都会在社会成员间产生距离和隔阂。要消除隔阂，缩小距离，就要有宽容的精神，以理性的态度，正视并承认这些不和谐因素的存在。正视了才能重视，承认并勇于面对现状，才能在改变现状的实
f践中有所作为。接受宽容是社会的进步，没有宽容，就没有人际关系的和谐，也就没有了社会的和谐。某些心理特质不具备，是会影响人际关系的。比如共情的能力，也就是要宽容。能设身处地地为别人着想，能够最大限度地理解别人。比如，你在公交车上看到一个孩子没有给老人让座，可能就会说，这孩子怎么这么没有礼貌。其实很有可能另有原因，比如说他没有看到，再比如说他根本没有意识到应该让座，现在的独生子女，在家里都是一家人围着转，他根本不知道要为别人考虑。我们对很多东西的理解在无形中都会加上自己的主观判断，所以才导致误解的发生。当误解发生时，保持一个宽容的心态非常重要。最后，建立良好的人际关系，需要一定的策略。第一，保持良好的第一印象。建立交往，第一印象比较重要，良好的第一印象将有利于发展彼此之间的关系。第二，积极主动。专家告诫刚毕业参加工作的大学生，在新的环境里与人交往时，积极主动很重要。在家里你是中心，但是走入社会，你若不主动与人交流，别人可能也不愿与你交往。第三，要多帮助别人，当然，提倡过度的无私奉献对某些人看来不切实际，但多做一些对自己无坏处，但是对别人有好处的事情，对大多数人来讲应该不算困难。第四，尽量不要当面批评别人。别人犯了错误，如果你当面批评，他很可能会产生逆反心理而拒绝接受，因为人一般不大愿意接受尖锐的批评，会觉得很没面子。心理学有一个说法叫作“汉堡法”，就是要打别人，先给别人吃个枣。所以要批评别人，也要先说一下别人的好，然后再委婉说出想要表达的内容。第五，积极反馈。对好的行为，应该给予积极的反r