来抓。目前，作为单个农户，由于其力量所限，难以与一个力量强大的利益集团相抗衡，决定了农民在市场竞争中只能处于不利地位，农户的流通能力难以适应商品农业的客观需要。新农村建设将
f推进农业产业化走向相对集约化。农业集约化经营需要思想品行好、懂专业、善经营的农村经营管理人才敏锐把握市场形势，迅速捕捉市场信息，精心策划市场战略，用全球战略眼光，充分利用国内国际两个市场、两种资源，全面优化农产品品种，提高农产品质量，优化农业区域布局，发挥各地农业的比较优势；加大对初级农产品的加工转化，积极发展农产品的现代流通方式，提高农产品的附加值；将农产品生产、加工、销售有机结合起来，实施一体化经营；积极应对农产品进口对国内的冲击，扩大我国优势农产品的出口。与此同时，通过他们的宣传和影响，可以培养和强化广大农民的市场经济意识，最终全面提升农业和农产品的市场竞争力。2新农村建设为农村经营管理人才培养提供宽松的环境21新农村建设为农村经营管理人才提供了施展才华的广阔的空间现代农业是新农村建设的首要任务。一号文件明确指出，建设现代农业的过程，就是改造传统农业、不断发展农村生产力的过程，就是转变农业增长方式、促进农业又好又快发展的过程。现代农业是一种商品化的、产业化的农业，其发展结果是要将生产力转化为物质财富，转化为农民收入水平提高和生活质量改善。而农民的收入在很大程度上取决于农民自身的经营管理能力。这就要求农民掌握现代信息知识、市场知识、营销知识和技能，以市场为导向来组织生产，不断创新，提高农产品的加工度与附加值，实现农民的增收、创收。因此，只有农民素质提高了，才能更大程度地规避市场风险，农业才有可能在激烈的市场竞争中生存、发展，农村生产力才能更大程度地转化为农村经济的发展。除此之外，一号文件还提出要开发农业多种功能，健全发展现代农业的产业体系；健全农村市场体系，发展适应现代农业要求的物流产业；培养新型农民，造就建设现代农业的人才队伍等方面的工作内容。22新农村建设的成功推进为农村经营管理人才的培养提供了物质保障首先，新农村建设为农村经营管理人才提供了良好的实践机会。当前和今后相当长一个时期，增加农民收入一方面要充分挖掘农业内部潜力，提高农业综合效益，实现增产增效、提质增效和节本增效；另一方面要提高农民自主创新能力，优化产业结构，转变增长方式，发展以乡镇企业为主体的农村二、三r