农村经营管理与新农村建设问题研究
【摘要】建设社会主义新农村的前提和首要环节是培养高素质的农业生产者，而且更需要培养懂经营、精管理的现代农村经营管理人才加速新农村建设，正确认识并协调好二者的关系，构建农业经营管理人才队伍建设和新农村建设的协调机制，可以促进农村经济全面、快速、持续、健康、协调发展。【关键词】农村经营管理人才；新农村建设；协调机制1新农村建设需要农村经营管理人才的支持与贡献11新农村建设需要农村经营管理人才促进农村生产力的发展农村生产力是一个复杂的集合概念，它不仅包括同一产业内部劳动者、劳动资料、劳动对象、科学技术、经济信息及经济管理等，而且还包括不同产业之间的组合方式和协调机制。只有当产业内部各种要素达到最佳水平、产业之间实现最优组合时，农村生产力系统才能发挥最大效益。市场经济条件下，资源配置是以市场为导向，农村和农业经营管理人才熟悉市场运作、有较强市场竞争意识，能立足于农村区域、资源等自身优势和特点，以市场需求为导向，对农村土地、资金、劳动力、技术等生产要素按市场经济规律的要求进行合理的组织、管理和运用，统筹各种因素，兼顾各个产业，推进农业产业化、现代化，实现农村经济结构的优化升级，实现农民收入的增加和农村经济实力的增强，提高农村自身的“造血”功能，推进农业和农村经济的持续、快速、协调发展，为推进新农村建设提供强大的人力支持。12新农村建设需要农村经营管理人才的带头和示范作用建设新农村要进一步推进农业产业化，而产业化的发展需要有能力、有经验、有知识、有胆魄、有远见的人来领导，产业化的正确发展无疑为农民指明了一条道路。同时，成功的产业对农民发展自己的产业也具有一定的借鉴作用，农民可参考成功案例，从中获取经验，结合自己的产业向新的方向发展。农村经营管理人才作为农业产业化的带头人，能真正面向市场，敏锐把握市场形势，迅速捕捉市场信息，精心策划市场战略，用全球战略眼光，充分利用国内国际两个市场、两种资源，更加合理有效地配置企业资源，进一步重组和提升自身优势，不断提升企业核心竞争力，最终全面提高农业市场竞争力。13新农村建设需要农村经营管理人才协助解决好农民与市场的关系推进新农村建设，核心是增加农民收入，面临国际、国内农产品市场竞争十分激烈的严峻形势，当务之急要解决的问题之一就是要牢固树立农产品就是商品的观念，把销售作为农产品生产的中心环节r