于正式得到乙方提供候选人联系方式之日起10五、赔偿及惩罚责任：（1）甲方同意聘用（接纳为甲方正式员工）乙方提供的人才时，应如实向乙方说明其薪资情况，若日后发现甲方虚报或者隐瞒此情况，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方服务费损失的300，并承担乙方因调查此情况而产生的一切费用。（2）甲方拒绝乙方提供的人才，从而导致乙方服务失败，但在乙方针对此员工推荐失败后的二十四个月内聘用、兼职聘用或着劳务使用乙方曾经推荐失败的人才，应于聘用前通知乙方，并向乙方支付全额服务佣金；兼职或者劳务使用方式的，甲应在此之前通知乙方，双方另行商定服务费用。否则视为违约，对于聘用关系，甲方应就此向乙方支付该员工年薪（税前）的30作为违约金，对于兼职聘用或者劳务使用关系，按照人民币80，000元，向乙方支付违约金；并承担乙方因调查此情况而产生的一切费用。（3）乙方与所推荐人才进行串通应聘，在推荐服务成功后再将人才推荐至其他组织或者公司进行任职，或者候选人并无诚意申请此工作，乙方的推荐仅仅是为了获取服务费，并由此致使甲方遭受损失，乙方承担违约责任，向甲方赔偿金额为该员工在甲方处年薪的30，并另加年薪30的金额作为惩罚，并承担甲方因调查此情况而产生的一切费用。六、本协议在甲方委托招聘的人数超过一人时，对每一个人才的服务分别有效，彼此无法律上的连带责任关系。七、本协议经双方代表签字盖章后生效，文本为中文。协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，传真件及原件扫描的电子件亦可作为签订合同的依据。甲方：代表：____________________________日期：______年______月______日乙方：北京联博永通科技有限公司代表：____________________________日期：______年______月______日天内将是否面试的意见及理由通知乙方。
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