参考答案二：P207208⑴在工作岗位分析的基
础上，制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系；⑵根据企业的实际，考虑员工的现状，选择恰当的考评工作和方法；⑶绩效考评的重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系；⑷为了避免个人偏见等错误，可以采用360度考评方式，使绩效考评做出更准确可靠的判断；⑸企业必须重视对考评者的培养训练，使考评者提高和掌握绩效管理的能力；⑹企业应当重视绩效考评过程中各个环节的管理，如：加强组织沟通和反馈、重视绩效考评的各种会见面与谈活动的开展等。三级企业人力资源管理师专
f业能力试卷标准答案与评分标准
一、简答题（本题共2
题，每小题14分，共28分）1、简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内容。（14分）评分标准：（1）工业工程（IE）的基本功能是：研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统，进行设计、改善和设置。（2
分）（2）工业工程（IE）的具体表现为以下四个方面的内容：①规划。确定一个组织在未来一定时期内从事生产所应采取的特定行动的预备活动。（3分）②设计。实现某一既定目标而创建具体实施系统的前期工作。（3分）③评价。
对现存的各种系统、计划方案，以及个人与组织业绩的评审与鉴定。（3分）④创新。对现存各系统的改进和提出崭新（3分）2、简要说
的、富于创造性和建设性见解的活动。
明什么是标准工作时间以及限制延长工作时间的措施。（14分）评分标准：（1）标准工作时间是指，由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。（2分）（2）限制延长工作时间的措施包括：①条件限制。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可延长工作时间。（3分）②时间限制。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要的，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。（3分）③提
高劳动报酬限制。用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬。
f（3分）④人员限制。怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。（3分）二、计算题
（本题1题，共19分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）评分标准：（1）表1：
参见下表1中（丙）栏的填写项目，每项1分。某企业2012年一季度人工成本支出
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