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提升特种设备作业人员培训工作的对策分析
作者：郝小龙来源：《智富时代》2019年第03期
【摘要】近年来，由于特种设备操作不规范引发的安全事故可谓是屡见不鲜，更有愈演愈劣之势，而究其原因，有很大一部分是因为特种设备作业人员对特种设备掌握水平不够，相关操作知识培训不到位所造成的。本文结合特种设备培训过程中出现的具体问题，以及结合问题提出了相关对策，希望对相关人员有所帮助，也希望能够防微杜渐，减少相关事故的发生。
【关键词】特种设备作业人员；培训工作；策略探讨
一、特种设备作业人员培训存在的问题
在国家印发的《中华人民共和国特种设备安全法》和《特种设备安全监察条例》中明确对特种设备进行了定义，对特种设备的分类进行了说明。《特种设备作业人员考核规则》及各类特种设备考核大纲对特种设备作业人员从业条件及相关专业知识进行了规范。还存在一些特种设备使用单位，对特种设备使用重视程度不够，导致对特种设备从业人员指导培训不足，相关人员未能得到持续性的培训。这就使得众多特种设备从业人员未能得到全面系统的培训，从而埋下事故隐患。
1培训机构水平参差不齐
《中华人民共和国特种设备安全法》中明确规定了八大类特种设备，但是由于没有对特种设备培训机构设置标准统一的认定规范，就导致了不少培训机构盲目跟风，不管是否能够达到培训要求，任性开展特种设备作业人员培训。除了有为数不多的培训机构在师资力量和特种设备数量能够满足学员培训外，有许多培训机构师资力量及特种设备数量明显不足，但培训数量确一点都不少，还有不少培训机构为了能够开展相关特种设备培训项目就临时租赁一些特种设备，更有甚者连自己的实操培训场地和设备都是借用企业的……种种现场就导致众多特种设备从业人员未能得到一个系统、全面的资格培训，导致看似通过了培训，实则相关专业技能严重欠缺。
2重考核、轻培训，偏离培训目的
特种设备从业人员培训的主要目的是通过培训使特种设备从业人员熟练掌握相关设备的专业知识及安全操作技能，但现阶段众多培训机构却以通过考核，取得从业证书为目的。因此，此类培训机构很少聘请具有丰富经验的专家教师授课，他们把更多的精力放在了研究考核题库上，有的培训机构还为此开发了模拟题库软件，把相关的专业知识课程大幅削减，专业知识课程就单纯的安排学员做题库，记答案。
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实操课程的安排上也是不敢恭维，由于实操r