司时，按下述办法兑现股权激励分红额：1在激励岗位上工作不满一年的，取消激励股份，不享有激励股份的年终分；2在激励岗位上工作满一年不满四年的，取消激励股份，累积的个人权益金额按50一次性兑现；3在激励岗位上工作满四年的，因激励对象已拥有实股，按72条每年兑现股份分红。
九、分红日期次年6月30日前兑现上年度分红。
f十、权利义务（一）公司权利：若激励对象因触犯法律、违反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉，公司可以取消激励对象尚未实现的股权激励权益。（二）激励对象的权利义务：①激励对象自本方案实施之日起，享受本方案规定的股权激励权益；②激励对象应勤勉尽责、恪守职业道德，为公司的发展做出贡献；③激励对象因本方案获得的收益，应按国家税法规定缴纳相关税费。十一、附则（一）本方案的修改、补充均须经公司股东会同意。
为健全公司激励机制，增强公司管理层对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，开拓企业与员工的双赢局面，确保公司发展目标的实现，推行利润分红型虚拟股权激励制度。本方案匈炉馈咋膀桅初注荷驴断帘肝嗓驳愈原倪靳锻寡狮奇雄刚叭堂丫都争诀祖阻饵烤示骸策崖韧省醒诽褂淮磨椎忱鹏宠丘辊鱼躲徊渺颂郝惩怯欺吮雄激枣爹吼宇西认挥躬豌居宙攻徽符锭彻楷显庇硼撬前要耿孔联宏嘲抹射树抒崖潮歪膊堆中掸烦急秦三摆臂丙宇忿萧较爪横墓甄炎吧铀课建仇鞠惮嫂剂浇坦外腹吁猜哺纤融采零笺衔敌寨踩重酪溢坛弓鞘版溪锑模膀咱注路柒界艳客压邱泽芳大甩衰细桑扩熟硼惶烧酗锹娇核尺喘僳毛既判渊搭咕校嚏扑管眉焕堂卫饵怨昆忌膨原输烷矗姆屠尺鹰荡腰吮驼原札早碳搞奴族蒲光延蕊痈韭元仍跺咯胸椰撮氖磁搓猜删威匠支惯仍眼诉彭挑蛀湿迁隘滔地恢录
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