书画家选拔赛中获得优秀组织奖；全校学生班风正学风浓，积极进取，知书达理，纪律严明，学生形象越来越向着绅士淑女的方向跃进。学校招生形势喜人，初中一年级破纪录的招收456人，小学部超过原来计划的二倍，招收了四个班205人，现在已经达到373人，全校师生总数达到1680人，学校办学规模不断扩大。5、心理研究常态化，确保学生身心健康。学校借助临沂最早最大的樱飞心理咨询中心实验学校的优势，邀请了王可、王竹廷、刘宗娇老师到学校做心理咨询报告，每周二固定地由学校心理咨询教师和外聘心理咨询专家对学校师生进行心理常态咨询与疏导。现在，心理健康教育已经成为学校德育工作的一道靓丽风景线，全体师生积极向上、乐观好学，享受着奋斗的愉悦和生命的精彩。6安全为要健康成长。学校安全机构制度完善，各种突发公共事件应急预案和应急机制健全，安全意识得到进一步加强，每周一次的安全演练，为预防地震火灾等自然灾害打下了基础，整个学年度，学校无一起安全事故发生。三、打铁还需自身硬强化师资建设，夯实教育根基1．班子提升做好领头。学校管理机构设置合理，职责明确，运转正常，各职能部门团结合作，政令畅通。坚持校长负责制与民主集中制相结合，特别注意发挥党员和教代会在学校民主管理中的作用，学校重大事项决策前都要在党员和教代会代表中听取意见，实施过程中也经常听取党员和教代会代表的反馈和建议。制订了《后备干部培养制度》。把周学习制度、工作汇报、讲评制度、调查反馈制度贯穿于工作的始终，形成了团结、协作、民主、求真、的班子作风。2．专业引领提高师。一是抓好新课程理论、新课程标准、现代教育基础理论和专业知识的学习，利用暑期和寒假集中对教师进行培训，鼓励每一位教师订阅一份以上的教学杂志。宋校长亲自编辑印发教育教学理论系列学习材料，利用双周例会时间进行学习讨论。二是把培养教师运用现代化设备的能力作为提高教师业务素质的一个重要内容来抓，在新理念、新技术、新信息的学习和应用上，对教师特别是青年教师提出更高的要求，确保教师人人掌握信息技术，会自制课件，并根据学科特点，自觉科学地运用现代教育技术手段提高教学效益。引领教师享受自我提升的愉悦，品尝自我成功的甜蜜。
f3．考核激励激发内驱。我校建立较为科学的《综合考评细》、《教学工作单项奖惩办法》、《学校荣誉授予办法》、《班级工作考评方案》、《教师职业道德考核制度和奖惩机制》每学期对教师进行考核r