的情况下，将工薪所得转化为劳务报酬所得更有利于节省税收。例：朱先生是一高级工程师，2012年5月获得某公司的收入为62500元。如果朱先生和该公司存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则该所得应按工资、薪金所得缴税，则：应纳税所得额（625003500）元59000元应纳税额（59000355505）元15145元
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f如果朱先生和该公司不存在稳定的雇佣与被雇佣关系，则该所得应按劳务报酬所得缴税，则：
应纳税所得额62500元（120）50000元应纳税额50000元252000元10500元因此，如果朱先生不存在稳定的雇佣关系，或采取某些可能的措施，使得与该公司没有稳定的雇佣关系，则他可以节省税收4645元。（2）当工薪应纳税所得额适用税率较低时，将劳务报酬转化为工资薪金所得更能节省税收。例：王先生2012年4月从单位获得工资类收入3000元。并同时兼职为A企业提供技术服务，当月报酬为4000元。如果王先生与A企业没有固定的雇佣关系，则按税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得应分开计算缴纳个人所得税。王先生个人所得工资、薪金所得3000元没有超过基本扣除限额3500元，不用纳税，劳务报酬所得4000元应纳税额为：（4000800）元20640元如果王先生与A企业有固定的雇佣关系，则由A企业支付的3000元作为工资、薪金收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为：（300040003500）元10105元245元可见，如果王先生与A企业建立有固定的雇佣关系，其每月可节税640245395元。2支付次数筹划法劳务报酬所得属于一次性收入的，以一个月内取得的收入为一次；属于同一项目连续收入的，以每一月取得的收入为一次。而在现实生活中，某些行业收入的获得具有一定的阶段性，即在某个时期收入偏高，而在另一个时期收入偏低甚至没有收入。这样就导致在收入较高时适用较高的税率，收入较低时适用较低税率，造成总体税负较高。这时纳税人可以和劳务报酬的支付人商议，把本该几个月支付的劳务报酬在一年内平均支付，从而使用较低的税率，减轻纳税人的税收负担6。例：张某为某企业职工，业余自学，通过考试获得了注册会计师资格，和某会计师事务所商定每年年终到该事务所兼职三个月，年底三个月每月可能会得到30000元劳务报酬。
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f如果该事务所按实际情况发放工资，则张某应纳税额的计算如下：月应纳税额30000元（120）302000元5200元总应纳税额5200元315600元如果张某和该会计事务所商定，年终的劳务费在以后的一年中分月平均支付，每月大约支付7500元r