计划管理人决定）内，您将获得AlibabaGroupHoldi
gLimited（简称“阿里巴巴集团”）授予的涉及XXXX股阿里巴巴集团普通股的限制性股份单位。授予的限制性股份单位所适用的条款和条件遵循阿里巴巴集团2011股权激励计划以及您与阿里巴巴集团签署的有关股权激励奖励协议的规定。
f37从授予日起，限制性股份单位的生效（或归属）期为4年。无论劳动合同因任何原因终止或提前终止后，所有未生效的限制性股份单位即被取消。
38限制性股份单位行使的方法和程序依据“限制性股份单位”的详细规定执行。
39特别提示：员工的薪资信息属于公司保密信息范围，并已由公司采取保密措施，您应严格遵守公司相关的规章制度。您同意，如未经公司书面批准，您向他人透露其薪资信息，或试图了解他人的薪资信息，均应视为严重违反公司规章制度，公司有权立即解除劳动合同，而无须向您支付任何经济补偿。
4假期41按照公司假期政策，您加入公司的第一年第二年有7天的带薪假期（第一年指自聘用之日起12个
公历月，以此类推），以后每工作满一年加2天，最多15天。您应遵守国家公共假日和工作日的安排。任何假期必须获得相应的批准方可休假。
按照公司假期政策，您加入公司的第一年有12天的带薪假期（第一年指自聘用之日起12个公历月，以此类推），以后每工作满一年加1天，最多17天。您应遵守国家公共假日和工作日的安排。任何假期必须获得相应的批准方可休假。
42如果您加入或离开公司的当年工作未满12个月，您当年的假期将根据您的实际服务时间按比例折算。
43聘用结束
a公司有权从尚未支付给您的款项中扣除您多休的假期工资；b有效的未用假期公司将折成现金支付给您。
5
其他福利
为帮助您从XXX来XXX工作，公司将支付您每月XXXX元作为交通（或租房）津贴，（支付
期限为三年，如果期间工作地发生变化，则此津贴也将按照公司规定发生相应变化，如您的工作
地调动至XXX，公司有权不再向您发放此津贴）。此津贴将与您的每月工资一起发放，并由公司
代扣代缴个人所得税。
为帮助您从XX来XX工作，公司将支付您每月XXX元作为交通（或租房）津贴，（支付期限为三年，如果期间工作地发生变化，则此津贴也将按照公司规定发生相应变化，如您的工作地调动至XX，公司有权不再向您发放此津贴）。此津贴将由您凭有效发票每月向公司报销。
6
健康福利
公司基于公司的考虑制定有关健康方面的福利政策，您将遵照有关政策享有相关福利。
7
竞业限制
在公司聘用期r