一、职业道德
内部管理制度
为贯彻建设部《关于进一步开放和完善工程勘察设计市场的通知》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》和《江苏省建设工程勘察设计管理办法》，进一步树立我公司市场设计形象，维护公司利益，规范职业行为，针对我公司及社会上的不良行为，对我公司职工提出以下要求：
1、坚持质量第一，以精心设计为荣，以粗制滥造为耻，严把各工序质量关，对设计质量负责到底。
2、坚持国家的建设方针、政策及原则，珍惜国家的资金、土地、能源、材料，不为收取回扣、介绍费等而选用价高质次的材料、设备。
3、努力学习新技术、新工艺，坚持“百家争鸣、百花齐放”的方针，树立平等正派的优良学风，反对文人相轻，努力繁荣设计创作。
4、树立市场竞争观念，提高服务意识，信守设计合同，维护设计信誉，为业主服务好。
5、搞好团结协作，树立集体观念，以集体利益为重。一切从大局出发，甘当配角，艰苦奋斗，无私奉献。
6、反对抄袭剽窃，尊重他人的劳动成果，尊重他人正当的权利，提倡互帮互学，公平竞争。
7、依法经营，不搞无证设计，按规定收取设计费。严格按照资质等级承揽任务，不越级设计，不出卖图章，不搞私下设计。
8、服从单位法人代表的管理，有令则行，有禁必止。如果上述问题一经发现，公司将进行严肃处理，同时追回非法所得并扣发工资。情节恶劣，严重影响公司声誉者将予以除名。
二、考勤制度（一）、工作时间作息时间如下：上午：8：3011：30下午：13：0017：00（二）、考勤规定1、出勤：半天为最小考勤单位。
f2、工伤：凡在执行公务过程中发生事故而造成伤残，由公司监事同办公室确认。按国家有关工伤规定处理，否则按病假处理。
病假1）员工因病休假须有市级以上医院的真实证明（病假条、病历）2）员工病假应事前办理请假手续或提前通知事后补办，报办公室备案，分管副总经理批准。无手续者按旷工处理。3）病假1天15天以内，按10元天扣发工资；15天1个月以内，工资按70发放；1个月3个月以内，工资按50发放；超过3个月以上，不发工资。3、事假1）确有公务外的紧急事项需本人亲自办理的，须提前1天向部门负责人提出事假书面申请；确实紧急而无法提前办理的，可口头请假事后补办手续。事假须向分管副总经理申请，手续办理后归办公室备案。2）无书面手续者按旷工处理；虚构事假者，公司可考虑辞退。3）每月事假2天3天，扣50的月考勤奖；全年累计事假18天24天，扣50的年终考勤奖r