《管理学》模拟卷1
1、法国管理学家法约尔认为：“管理，就是实行计划、指挥、协调和控制”，“是一种分配于领导人与
整个组织成员之间的职能”。这个管理的定义是从哪个角度出发的？
（B）
A从工作任务角度；
B从职能和过程的角度；
C从管理所产生的组织效果的角度；
D从文化的角度。
2、职能制的优点是：
（C）
A权力统一
B命令统一
C解决主管负责人对专业指挥的困难
D决策讯速
3、控制工作得以展开的前提是：
（A）
A建立控制标准
B分析偏差原因
C采取矫正措施
D明确问题性质
4、在用盈亏平衡分析法分析企业的经济效益时一般不用的指标是：（D）
A产品成本
B利润
C销售额
D投资额
5、以下哪一项不属于管理的一般环境考虑的因素：
（）
A政治法律
B科学技术
C社会文化
D竞争对手
6、泰罗的科学管理原理在管理学中具有重要的地位，他所提出的组织原理包括职能化原理和（D）
A彼得原理
B人本原理
C整分合原理
D例外原理
7、在布莱克和穆顿创立的管理方格理论中，最好的领导方式是：
（D）
A11
B91
C19
D99
8、以下哪些因素不利于分权：
（B）
A组织规模的扩大
B专制的领导
C下级能力强
D采用新的高效沟通方式
9、被称为“科学管理之父”的管理学家是：
（C）
A亨利法约尔
B马克斯韦伯C泰罗
D德鲁克
10、假如你是公司的总经理当企业出现以下事件需要同时做出决策时你应把精力放在哪件事上（D）
A某项业务标书的撰写
B生产计划的制定
C上月奖金的分配
D研究在美国设立分公司的可行性
二、简答题
1、泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
2、简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
3、为什么说管理既是一门科学又是一门艺术？
4、什么是事业部制组织结构？它的优缺点有哪些？
5、企业在进行授权时应遵循哪些原则？
参考答案：
1、泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？
（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率
（2）要使工人掌握标准化的操作方法，要使作业环境标准化
（3）实行级差计件工资制
（4）把计划职能和执行职能分开
（5）实行职能工长制
（6）在管理控制上实行例外原则
2、简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
人的行为是由动机决定的，而动机的产生由依赖于需要。
（1）人是有需求的动物，只有尚未满足的需要才能激发人的动机，影响人的行为
（2）人的需要是有层次的，一种需要得到满足，另一种需要又会出现。人的需要由低到高的排列顺
序是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的r