行政人事办公室岗位职责
行政人事部是负责本公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。一、行政人事部主任主要工作职责：1负责主持本部的全面工作。2制定人事行政管理各项规章制度，并负责落实。3组织并督促部门人员全面完成本职责范围内的各项工作任务；积
极主动地完成上级公司领导交办的各项事宜，负责公司董事会的日常事务，认真将公司董事会的各项决定及时准确地下达、并落实到具体部门或人员；4严格掌握公司印章使用和管理工作；5负责公司资质使用、申请、维护管理工作；6认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家法律法规；做好人员的招聘和管理，做好人事档案的管理；做好公司内部人员的考核和工资发放工作。7协调和加强各部门的工作联系，搞好相关设备、器具、办公用品的购置、供应、维修、保养管理。8负责车辆的管理，保养、维修，安排好车辆的使用。负责外来参观、考察人员的接待及各种会议的会务安排。
f9搞好办公区内安全、卫生、美化、工作。10全面负责部门内部工作，积极沟通协调好部门内部及相关部门之
间的关系，充分发挥团队的积极性，创造良好的工作环境，保证各项工作顺利开展。二、行政人事部办公人员工作职责具体分为行政管理和人事管理工作，工作职责如下：1、行政工作管理职责：11负责文件的收发管理，规范传阅，按时清退、归档、立卷及档案室管理。负责各种文件、材料的复印、打字工作，规范复印打字程序。12负责公司综合性会议的的筹备组织及会议提案、会议记录会议纪要的整理工作，配合其他部门做好专项会议的会务工作。13负责公司公文核发和综合性文字材料起草工作。14负责组织公司固定资产管理工作，制定公司资产管理规章制度、办法及实施细则，并对固定资产使用情况实施指导和监督检查。15负责公司固定资产清理及统计工作，会同使用部门，做好公司固定资产的询价、采购、验收、登记、发放和调配等工作。
16负责向上级部门提交重大资产购置和处置申请，受理各部门固定资产的购置、报废申请，并办理购置、处置、报废等相关手续。
17负责公司文书档案管理、机要保密、对外接待、网络技术支持和办公自动化系统管理工作。
1r