题目跨国公司的企业文化管理作者姓名学号专业国际经济与贸易指导教师
二0一二年六月
湖南科技经贸职业学院毕业论文选题表
2012年月日
f学生姓名
专业国际经济贸易年级
题目跨国公司的企业文化管理
学号
指导教师姓名
指导教师职称
助教
主现在企业管理中，同属上层建筑的企业文化和思想政治工作有着相互渗透，相互
要借鉴相辅相成，共同发展的必然性，正确把握两者关系，促进企业文化建设的健康发
研展和思想政治工作的创新，是企业思想政治工作者应着力解决的问题
究
解说跨国经营的动因与机遇和文化边际域culturalmargi
alregio
概念，提出跨国企业的文化困境和文化冲突，该如何解决其困境并展望它未来发展的趋势及重要性。
内
容
1张小兵，《企业文化；保证民族性又适应时代要求》httpwwwchi
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主2梁漱溟，《东西方文化及哲学》，北京商务印书馆。要3杨泉，《跨国企业跌跨文化管理》，中国人力资源开发，Ｘ（Ｘ）参4曾文祺，《建立学习型企业文化》，Ｘ世纪经济报Ｎ，ＸＸＸ年
考
文
献
指系
导部
教意
师见
意
见
签名
年月日
签名年月日
湖南科技经贸职业学院
毕业论文任务书
f教研室贸易教研室指导教师
学生姓名题目
专业班级跨国公司的企业文化管理
职称
助教
国际经济与贸易
内容和目标
本文就我国跨国公司企业文化管理总形势，着重分析一个跨国公司务必有的企业文化管理的重要性
提出解决其文化困境和文化冲突的对策。并展望它未来发展的趋势。
要求
论选题（确定论文题目）是论文工作中至关重要的一步。好的论文选题能够让你的论文思路清晰、行文流畅。反之，一个不好的论文选题会让你的论文工作事半功倍。
进度安排
1选定论文题目2撰写开题报告3完成论文初稿4修改定稿
教研室审核系部审核
室主任签名
年月日
系主任签名
年
湖南科技经贸职业学院
毕业论文开题报告
月日
f题目
跨国公司的企业文化管理
毕业论文小组成员
序号123
姓名班级联系电话
手机
电子信箱／ＱＱ
选题背景、意义
经济全球化和入世使得我国的企业已经走上了国际化战略经营之路。然而，一场场跨国并购并没有使企业在海外的发展如国内一样一帆风顺，大部分并购没有取得预期的效果或甚至失败，其关键问题就是没有重视跨国并购整合中的企业文化整合问题。随着国内公司起来起多的国际化，文化交融成为了一道难题。而一些企业往往把收购不成功归咎为文化的不交融。
研究内容
跨国公司的企业文化管理
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