或雇主意志的体现。
A、劳动法律法规
B、企业内部劳动规则
C、劳动争议处理制度
D、劳动监督检查制度
【答案】：B，P277
79、集体合同由代表职工与企业签订。
A、工会
B、企业人事部门
C、企业法人D、职工所在部门负责人
【答案】：A，P278
f80、劳动行政部门在收到集体合同后的内未提出异议的，集体合同即行生效。
A、7日
B、10日
C、15日
D、30日
【答案】：C，P283
81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是。
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力D、其制定程序是先职工参与后正式公布
【答案】：B，P290
82、例会制度的有点不包括。
A、信息不易受到歪曲
B、沟通具有亲切感
C、易获得沟通对方的反馈D、有利于双向沟通
【答案】：A，P293
83、以下关于工作时间的说法错误的是。
A、每月制度工作时间为2083天
B、用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C、劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D、劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点
【答案】：B，P303
84、劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起内做出工伤认定。
A、30日
B、45日
C、60日
D、90日
【答案】：C，P312
85、非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位支付劳动者工资。
A、无需
B、应当按照约定
C、应当酌情D、应当按照提供正常劳动
【答案】：D，P309
f二、多项选择题86125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分86、财政政策的手段包括。A、降低利率B、增减预算支出水平C、增减政府税收D、发展社会保险事业E、调节法定准备金率【答案】：BC，基础知识P2487、政府实施货币政策的主要措施包括。A、调整贴现率B、调整税率C、公开市场业务D、调整政府转移支付E、调整法定准备金率【答案】：ACE，基础知识P2588、依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系【答案】：AD，基础知识P4489、企业经营环境的微观分析包括。A、顾客力量分析B、现有竞争对手分析
fC、供应商力量分析
D、潜在竞争对手分析
E、替代产品或服务威胁的分析
【答案】：ABCDE，基础知识P4748
90、现代企业计划职能的作用包括。
A、科学决策程序化
B、使决策目标具体化
C、为控制提供标准
D、提高企业工r