合的招聘渠道是。
A、校园招聘
B、猎头公司C、熟人推荐D、档案筛选
【答案】：A，P64
f52、在人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A、补偿式B、重点选择式
C、结合式D、多重淘汰式
【答案】：D，P81
53、是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。
A、扩大业务法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
【答案】：A，P92
【解析】：扩大业务法。将同一性质技术水平相当的作业，由纵向分工改为横向分工。
54、在冬季，室内温度低于时，应采取防寒保暖措施。
A、0℃
B、5℃
C、10℃
D、15℃
【答案】：B，P104
55、四班三轮转轮休制的循环周期不可能为。
A、4天
B、6天
C、8天
D、12天
【答案】：B，P108
56、战略层次的培训需求分析的内容不包括。
A、外部环境B、组织条件C、目标任务D、人员变动
【答案】：C，P117
57、培训规划的主要内容不包括。
A、培训项目的确定B、培训需求的分析C、评估手段的选择D、培训成本的预算
【答案】：B，P127128
58、以下关于培训师的说法错误的是。
A、授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B、培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C、内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D、外部培训师的一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解
【答案】：C，P135
f59、在培训效果评估的指标中，技能转换通常是用来判断的。
A、笔试
B、问卷法C、面谈
D、观察法
【答案】：D，P141
60、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括。
A、教师的教学经验B、管理人员的工作积极性
C、教师的领导能力D、管理人员的合作精神
【答案】：C，P144
61、在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题②查原因③分主次④提方案⑤细比较⑥试运行⑦做决策。排序正确的是。
A、①②③④⑤⑥⑦B、①③②④⑤⑦⑥
C、①②④⑤③⑦⑥D、①③②⑤④⑥⑦
【答案】：B，P150
62、态度型培训法适合于方面的培训。
A、知识
B、行为调整和心理训练
C、技能
D、调动员工积极性
【答案】：B，P152
63、针对的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
A、基础理论知识
B、创造能力C、解决问题能力
D、特殊技能
【答案】：C，P156
64、在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是。
A、①②③④⑤
B、①③②④⑤
Cr