发表学术论文1篇或在省级专业刊物发表论文3篇；（7）在专业竞赛、评比中获省部级二等奖或市厅级（不含院级）一等奖1项及以上；（8）承担本专业重要技术工作任务，在本专业领域有较强的研究能力，取得较多的学术、技术研究成果。四副高三级岗位（七级岗位）聘用基本条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应岗位上履行职责，工作量饱满，工作成绩显著，能承担指导本专业青年职工工作任务，可以申报七级岗位。（五）中级一级岗位（八级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责。1．受聘中级岗位并履行职责6年以上，工作量饱满，能较好的完成相应工作任务。2．受聘中级岗位并履行职责4年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项。3．受聘中级岗位并履行职责2年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的2项。岗位申报条件：（1）获得院级本专业业务工作成果奖或科技进步成果奖1项及以上（前三名）；（2）承担院级实践教学改革、科学研究、实验工程项目
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f1项以上（前三名）；或主持市院级实验实训基地项目建设2项及以上；（3）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得院级奖励2项及以上或国家专利1项；（4）主持院级及以上科研项目2项；（5）以第一作者或通讯作者在专业刊物发表论文2篇以上；（6）在专业竞赛、技能评比中获院级一等奖1项及以上；（7）取得研究生学历或硕、博士学位。（六）中级二级岗位（九级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应专业技术岗位上履行职责。1．受聘中级岗位并履行职责4年以上，工作量饱满，能较好的完成相应工作任务。2．受聘中级岗位并履行职责2年以上，工作量饱满，必须符合岗位申报条件中的1项。岗位申报条件：（1）获得院级本专业业务工作成果奖或科技进步成果奖1项及以上；（2）承担院级实践教学改革、科学研究、实验工程项目1项及以上；或主持市院级实验实训基地项目建设1项及以上；（3）从事实验设备技术革新、工程技术开发、业务成果转化、技术推广服务工作获得院级奖励1项及以上；（4）主持院级科研项目1项；（5）以第一作者或通讯作者在专业刊物发表论文1篇及以上；
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f（6）在专业竞赛、技能评比中获院级二等奖1项及以上；（7）取得研究生学历或硕士学位。（七）中级三级岗位（十级岗位）聘用申请条件具有相应专业技术职务任职资格并实际聘用在相应岗位上r