社会的相互依存的关系。成功的企业需要健康的社会环境，而健康、和谐的社会也需要成功的企业。正确认识企业与社会的关系，就不会再把商业与社会对立起来。国内外学者普遍认同消费者责任、员工责任、环境责任、社会公益责任均属于企业应承担的社会责任，而对于股东责任是否属于企业社会责任范畴存在分歧。一些学者认为，股东责任应是企业承担的最基本的社会责任，保证股东利益是企业承担其他各种社会责任的基础。但仍有一些人认为，股东责任与企业社会责任之间存在一定的
f冲突。国内学者较为重视企业与政府的关系，并把服从政府领导、支持政府开展的活动等作为企业应承担的社会责任，而国外学者或机构基本上没有给予考虑。这种分歧显然与中西方经济体制和社会发展历史的差异有密切关系。在就业方面，国外学者主要强调企业应提供平等就业机会，而国内学者或机构进一步强调企业应创造更多的就业机会，减轻社会就业压力。关于企业社会责任及其体系构成的一般性讨论为研究特定行业的csr问题奠定了坚实的基础。但特定行业的csr指标体系的构建必须考虑行业特征。三、我国农业企业社会责任指标体系的构建一社会责任指标体系构建的根据企业的利益可以进行目标量化。那么如何考核企业社会责任，也可以用指标体系进行评估，说明问题。在构建农业企业社会责任指标体系时，不仅要考虑各利益相关方的要求，而且还要考虑社会文化背景、经济社会发展现状，及行业发展现状及发展要求。西方社会认同的企业社会责任，我国企业应积极承担，因为我国企业也要进入国际市场并接受国际社会的检验。但由于所处经济社会发展阶段的不同、行业发展现状的不同，西方社会没有重视的一些责任，如保障合作农户的利益、促进传统优良文化的传承、促进就业、倡导健康消费理念等，这也是我国农业企业应努力的方向。前述有许多学者或机构根据利益相关方的要求构建企业社会责任指标体系。这种做法有助于确定企业社会责任内容和理清责任双方关系，但也会遇到一些问题。尽管不同利益相关者会有不同的要求，但在许多方面是统一的。如投资者希望企业多盈利以实现其利益最大化，员工也希望企业多盈利从而可获得更多的报酬，政府也希望企业多盈利从而获得更多的税收。正因为如此，只按利益相关者要求来划分企业社会责任往往会出现交叉、重叠。笔者倾向于根据企业社会责任的属性构建社会责任指标体系，这样不仅可以避免交叉重叠的问题，且有助于界定清楚各责任要素r