中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点
天津广播电视大学本科毕业论文号宋体加粗）（3号宋体加粗）
论文标题（号黑体）论文标题（2号黑体）
副标题（号黑体没有不写没有不写）副标题（小2号黑体没有不写）副标题
项目名称3号黑体
填写内容：3号楷体
作者：成材学校：天津广播电视大学××分校专业：工商管理年级：09级学号：2009××××××指导教师：育才年月
f（空一行）
内容提要（4号宋体）
（空一行）
300500字
关键词：35个
f（空一行）
目录（4号宋体）
（空一行）
一、企业变革（一）（二）二、组织结构（一）（二）（三）内容小4宋112
f（空一行）网络经济时代企业组织的变革3号黑体，居中（空一行）
互联网业务在全球的迅速发展及其诸多产业的广泛相互性，使其深深地融入到现代社会经济生活的各个层面，一、企业变革（一）互联网业务1坚持以人为本，树立“创新人”的新理念，实现分散式管理知识型员工具有较强的获取知识、信息的能力以及处理、应用知识和内容小4宋体
2提供一种自主、宽松的工作环境，使其有利于知识型员工的创新在非知识型企业，主要重视对物质资源和员工重复性工作的管理。这种管理方式在一定程度上大大提高了生产效率，但让员工被限企业组织
（正文小4宋体5000字以上）每页35个字行×29行页边距为：天头（上）20mm；地脚（下）15mm；订口（左）20mm；翻口（右）15mm。
3
二、知识型企业人力资源部组织结构的构建页码居中。（一）传统企业人力资源部组织结构的构建传统人力资源部作为一个独立的职能部门，直接对副总裁或总裁负责，其（二）知识型企业新人力资源部组织结构的构建根据上述的知识型企业员工的特点可知，
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f参考文献（4号黑体）1作者名：文章标题，刊物名，期数（年、期号）号宋体）（52作者名：著作名，出版社，日期3作者4作者5作者
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