明显的安全警示。十、危险源辩识与风险控制1、危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作。②对存在的重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。2、风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别。②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。十一、隐患排查与治理1、隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。②定期开展安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和
f漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案。③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。
2、隐患治理①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位。③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录。⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。十二、职业健康1、健康管理设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；按规定对员工进行职业健康检查。2、危害告知对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害，防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。3、环境与条件为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。十三、安全文化1、安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉，及时予以调查和处理。
f2、安全行为①开展安全承诺活动；②编制施工安全知识手册，并发放到职工；③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。十四、应急救援1、预案制定①制定相应的应急预案。并结合实际，分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。②应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位。③定期评r