日常管理和日常理论教学和部分的实践教学，企业主要负责学生的实践教学，为学生安排实习岗位、顶岗实习、传授实践技能。实践教学，企业会介入学生的日常实践这种培养方式既能解决了企业技能人才的短缺问题，又为学生发展提供了广阔的空间。
2建立校外实训基地，安排学生实训
对于没有条件进行定向式培养的企业，可以推行建立校外实训基地。学生定期的到企业参观实习、并且利用假期和实习实践到企业顶岗实习。
3建立校内生产性实训基地
学校加大财力投入，购置实训设备，承担企业的外包。一方面，解决企业的困难；另一方面。增强了教师和学生与企业接触的机会，增强了实践技能。
4聘请企业技术人员成立专业指导委员会
为了使职业教育更好地服务于企业，学校邀请知名企业技术人员组建专业指导委员会，指导建设相关的培养目标、教学计划和课程体系等。
四、结束语
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