就干，与自身及亲戚朋友没多大利益关系的，就相互推诿，扯皮；看见矛盾装“瞎子”，听到意见装“聋子”，遇到麻烦绕“圈子”，办事不公，唯利是图，以权谋私，吃、拿、卡、要现象时有发生。提升农村党员干部为民服务能力，对于扎实推进社会主义新农村建设、构建农村和谐社会、夯实党在农村的执政基础有着重大而深远的意义。农村工作千头万绪，任务繁重，要有所作为，乐于作为，党员干部就必须要有吃苦奉献精神，勇于做艰苦细致的工作。在村干部中探索建立“双励双挂”制度：“双励”即物质奖励与精神奖励。按全县人均收入水平的提高，适时提高村干部工资待遇，并为他们办理养老保险、离任生活补贴；注重精神奖励，对经济社会各项事业作出突出贡献的，充分肯定其成绩，在全乡乃至全县范围内表彰推广。“双挂”即与评先评优挂钩，与推荐党代表、人大代表、政协委员等工作挂钩，特别是在评选优秀共产党员、优秀村官及招录乡镇公务员等工作中，予以重点提名推荐。促使他们始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，踏踏实实深入基层，与群众面对面、心贴心交流，发扬无私奉献精神，把群众利益放在首位，当成大事，先公后私，先人后己，想群众所想，办群众所需，切实增强服务群众、造福一方的能力。
重和谐，增强凝聚力。提倡领导班子成员之间相互支持、相互理解、相互关心，建设和谐村级班子，是增强村“两委”凝聚力和战斗力的必要保证。部分村“两委”班子因利益分配、家族矛盾等因素，导致关系不协调，工作合力不强；村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，支书与主任各唱各的调，各吹各的号，班子不协调，思想不统一，无法发挥出村级班子应有的工作合力，基本失去了村级组织的战斗力和凝聚力。准确分析村“两委”成员之间关系不协调、建设新农村与构建和谐农村形不成合力的原因，教育引导他们以全面建设小康社会为目标，放开包袱，放下架子，抛弃私心杂念，促使他们情感上善于沟通，决策上善于民主，关系上善于协调，廉政上善于提醒，发展上善于带头，形成一种“既共事、又共心”的良好工作氛围，切实做到“三合”，即：思想上合心，工作上合力，行动上合拍。通过村“两委”班子的和谐，推动党员队伍的和谐，
f最广泛、最充分地调动方方面面的积极因素，努力形成全村党员群众各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，增强发展凝聚力，早日实现新农村建设目标。
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