题目简论企业行政组织的社会心理与管理
学生姓名黄远军
学号
入学时间2014秋
专业企业行政管理
指导教师何志清
试点单位万州广播电视大学
重庆广播电视大学
2015年10月30日
f材料目录
1指导任务书………………………………………………………………1
2指导记录表………………………………………………………………2
3写作提纲……………………………………………………………………3
4论文提要……………………………………………………………………4
5论文正文……………………………………………………………………5
6参考文献……………………………………………………………………11
7指导教师情况及评语………………………………………………………12
8答辩记录表…………………………………………………………………
9审查意见…………………………………………………………………
f毕业设计论文指导任务书
论文题目简论企业行政组织的社会心理与管理
指导教师何志清职称高级教师
f毕业设计论文教师指导记录表
重庆广播电视大学试点单位万州电大指导教师何志清
f写作提纲
一、组织管理心理及其基本理论
一研究组织管理心理研究的重要性
1、与现代化管理理论的发展相接轨
2、满足现代化管理实践的要求
3、对组织管理相关理论的延伸和补充
二组织管理心理的基本理论
1、个体心理
2、群体心理
3、组织心理
二、组织中的个体行为与激励
一、个体行为与激励
1、个体行为机制
2、激励及激励的功能
二、激励及激励的功能
1、什么是激励
2、激励对管理工作的意义
三激励理论以及应用
1、激励的内容
2、激励的过程
3、激励的结果
三、组织管理的社会心理在现实中的应用
1、弹性式办公
2、竞争式办公
3、无等级办公
4、移动式办公
5、玩乐式办公
f内容提要
企业行政组织是由人组成的因此要研究人的心理与行为主要是研究人与人之间的各种关系如交往、沟通、竞争、冲突、指挥、组织和领导等。企业行政组织的社会心理与管理研究就是要重视对企业行政组织中人的研究重视对人的潜能的挖掘和运用。人是具有自我意识、思维、情感、意志等主观能动性的社会性高级生物随着现代化社会的发展人们越来越认识到在影响组织的各种因素中人的因素是最为重要的所以在群体和组织管理中只有充分开发人力资源挖掘人的潜在能力发挥人的主动精神才能创造出最佳的组织效率。因此做好人的工作激发人的热情研究组织管理心理已经成为现代化管理所r