习日等行之有效的安全教育培训体系当中，达到岗
f位风险内容培训的制度化、规范化、常态化；宣传部门要发挥舆论宣导作用，做好安全风险预控管理体系建设的宣传发动工作，开辟经验类、访谈类等方面的专题（专栏），以点带面、全面推进，达到人人知晓、全员参与。三是突出实用、务求实效。要以创新的思维、科学的态度、务实的精神抓好安全风险预控体系的建立。在的建立卡片过程中，要本着简捷、有效、易懂、易记、实在、实用的原则，抓好危险源的辨识工作，找出与“人、机、物、环、管”相关的不安全因素，进行科学评估、确定危险等级、制定管理标准、落实管控措施、明确管理责任、严抓管控到位，真正让每名员工熟练掌控自己岗位所存在或应关注的风险，做到时刻保持高度警惕、积极主动防范风险。各单位、部门要将所辨识出的危险源、风险点作为搞好安全管理的重要内容，逐层逐级抓好监督检查与管控治理，使风险始终处于受控状态，及时将隐患消除在萌芽状态。对因责任不明确、措施不得力、管控不到位、工作不落实所导致的“风险”加大，要提升“风险等级”和“管控层级”，并对相关责任单位、责任部门、责任人予以处罚。四是领导重视，明确责任。各单位要高度重视，设专人负责，明确责任，确保安全风险预控管理体系得以顺利建设和有效落实。对没有按计划、按要求完成危险源辨识、评估工作的单位负责人，取消2014年元月份和2月份安全抵押金兑现，并通报批评，按期完成目标，给予领导组及各单位负责人一定的奖励。
二一三年十二月二十日
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