九三专修学校会计、物流1012班、会计091、国贸1012班组织行为学作业
第一次作业参考答案
一、单选题：
1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：B。
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B霍桑试验
C1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D泰罗的《科学管理原理》
2面谈法属于组织行为学研究方法的：B。
A观察法
B调查法
C实验法
D测验法
3一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：B。
A气质
B个性
C能力
D性格
4决定人的心理活动动力特征的是：A。
A气质
B能力
C个性D性格
5弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：B。
A自我
B本我
C超我
6老心理分析论的代表人物是：D。
A荣格
B阿德勒C麦迪D弗洛依德
7具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人
属于：C。
A能力低下
B一般能力
C天才
D才能
8明确目的，自觉支配行动的性格属于：C。
A理智型B情绪型C意志型D中间型
9通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这
种知觉属于：B。
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D定型效应
10提出需要层次论的是B。
A梅奥
B马斯洛
C赫兹伯格D泰罗
11双因素理论的提出者是B。
A马斯洛
B赫兹伯格C麦克利兰
D波特
12表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的A。
A尊重需要
B交往需要
C安全需要
D生理需要
13以下各项表述正确的是C。
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
14赫兹伯格认为，激励员工的关键在于C。
A提供给员工更高的工作报酬B加强对员工的监督和控制
C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D创造良好的工作条件
f15不仅提出需要层次的“满足上升”趋势，而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪
一种C
A需要层次论B成就需要论
CE．R．G理论D双因素理论
16麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是A。
A成就需要B权力需要
C社交需要D安全需要
17内容型激励理论包括B。
A期望理论、公平理论
B需要层次论、双因素理论、激励需要理论
CX理论、Y理r