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和周三、周四八点班职工班后安全培训等行之有效的工作方法,提高公司广大员工的安全技能,有效保证了机组的安全稳定运行;二是在春节元宵节双节及全国两会等特殊时段特殊时期组织开展“讲诚信守红线保安全安全”活动、安全生产月、安全知识竞赛等多种形式开展安全活动。三是强化全员培训,提高员工《安规》学习的实效性,我们,在四月份对公司650名员工进行了《安规》考试,及格率达到100;向省质量技术监督局送培特种作业人员33人,向集团公司送培特种作业人员和安全管理人员62人,做到安全管理特殊工种全部持证上岗,有效提高了职工的安全技术素质。(三)健全安全管理制度严格责任落实我公司完善了《热电分公司2016年安全管理办法》、按照新版《安全生产法》等有关政策规定,对公司13项安全生产管理制
f度和各岗位安全生产责任制、运行规程等内容进行修订,对安全“双基”建设考核标准进行完善,最大限度与岗位安全生产责任制、日常工作职责等紧密结合,确保制度能够落到实处。同时,完善了安全生产通报、分析、安全处罚、安全计划管理、安全评估评价、“三违”分级界定标准、隐患排查治理、安全检查两对比等安全管理制度。在制度制订方面,尽量做到制度合理完善,利于操作,为我公司各项安全工作提供了组织保障。(四)强化隐患排查治理严防各类事故发生一是严格执行集团公司的各项管理规定,落实好领导干部值班带班和安全责任包保制度,全面推行走动式管理,要求各级领导干部转变工作作风,深入车间、班组,深入重点区域和关键岗位,切实履行治理“三违”、查处隐患、协调解决安全生产问题职能;切实做到发现问题在现场、制定措施在现场、解决问题在现场,提高值班质量和成效。二是时刻将“两票三制”考核做为重中之重,坚持电厂月考核、公司季度考核,严格按各项安全管理制度落实工作票的管理,使检修工作票的质量进一步提升,有效预防和杜绝重大事故发生。三是停机、停炉检修和有较大危险的检修工作,严格按照一工程一安全措施的要求,落实安全责任,层层把关,做到措施到位、落实到位,监督到位。四是严格按照河南省政府隐患排查治理办法和义煤公司重复性隐患治理办法要求,全面推行事故隐患排查工作,按照系统划分,通过事故分析、措施制定、量化考核等措施,实现了由自由走动式安全检查向现场表格式隐患排查方式的转变,对查出的安全隐患,严格按照五定原则和闭环管理要求及时进行整改落实。坚持每周的安全检r
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