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员工手册
二0一九年六月
f目录
1、员工行为规范12、行政管理制度23、人事管理制度124、财务管理制度175、岗位责任描述21
f员工行为规范
一、严格遵守国家和地方政府的法律、法令、法规及公司的各项规章制度。二、员工之间应互爱、互助，工作中积极配合，自觉服从指挥，做到个人服从集体，下级服从上级，不得各行其事，共同营造友好、合作、高效的办公环境。三、认真学习全面提高自身工作技能和业务素质。四、严格遵守公司保密制度，不泄露公司经营、业务、工作等机密，自觉维护公司安全。五、各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿不扯皮，不滥用职权、不假公济私，不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为。六、严格遵守公司财务制度，严格执行公司财务部的一切规定。
行政管理制度
第一节日常规范及考勤管理规定一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利待遇的主要依据，各位员工都必须高度重视。办公场所日常规范：1、衣冠整洁，文明礼貌，相互帮助，团结友好，尊重同事。2、讲究卫生，爱护公共财物，不在办公区域吸烟；工作时间办公区域不得吃零食和就餐。3、微笑服务，热情待客，接听电话语气随和，接听时以“你好！XX”开头应答。4、时刻保持办公区域的卫生整洁，下班后办公资料要摆放整齐，切断所有电源开关。5、安排员工轮流卫生值日，值日表由行政部门安排。6、以上日常行为规范请员工自觉遵守。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。员工外出需要登记，外出办理业务，须口头告知本部门负责人。
f三、作息时间：周一至周六为工作日，周一至周五工作时间为：上午8：1511：30，下午12：3017：00；周六早上上班时间为：9：00，其他时间安排正常。
原则上不提倡员工加班，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行并报行政部门备案。节假日值班由公司统一安排。
四、严格请假制度，所有请假需填写《请假审批单》，所有请假须提前申请，征得同意后，在工作做好交r