罚款1500元。
注：以上肇事人，责任人可以为一人或多人。第四条因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，事故主要负责人解除劳动合同，罚款10000元，情节严重的由司法机关依法追究刑事责任。第五条全年发生工伤事故合理指标为6次轻伤。
1事故发生在规定范围内，各部门相关人员不予追究罚2一旦工伤发生次数大于权限次数，将按照上述条款追究相
关责任人并按规定处罚。
五、本办法从即日起执行。
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