工伤事故责任追究制度
为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝工伤事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：一、生产部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责任（1、非本人责任；2、本人负次要责任；3、本人负主要责任）二、工伤程度的界定：1、轻度工伤事故为发生费用在500元以下；2、中度工伤事故为发生费用在5003000元；3、重大工伤事故为发生费用在3000元以上；
三、对发生的工伤责任事故处罚（一）非员工本人责任造成的工伤事故1、轻度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的
50予以罚款，对部门安全员罚款100元次，对组长和班长罚款50元次。肇事人罚款500元次。2、中度工伤事故：对事故责任部门按工伤发生全部费用的60予以罚款，对部门安全员罚款200元次，对组长和班长罚款100元次，肇事人罚款1000元次。
f3、重大工伤事故：事故责任部门按工伤发生全部费用的70予以罚款，对部门安全员罚款300元次，对组长和班长罚款150元次，肇事人罚款1500元次。
（二）员工本人负次要责任造成的工伤事故1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全
部费用的50予以罚款；对部门安全员罚款100元次，对组长和班长罚款100元次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。
2、中度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60予以罚款；对部门领导罚款200元次，对组长和班长罚款200元次；对负次要责任方罚款200元，对负主要责任方罚款500元。
3、重大工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70予以罚款；对部门领导罚款200元次，对组长和班长罚款200元次；对负次要责任方罚款300元，对负主要责任方罚款1000元。（三）员工本人负主要责任造成的工伤事故1、轻度工伤事故：对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的
50予以罚款；对部门领导罚款50元次，对组长和班长罚款50元次；对负次要责任方罚款100元，对负主要责任方罚款200元。
f2、中度工伤事故：对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的60予以罚款；对部门领导罚款100元次，对组长和班长罚款100元次；对负次要责任方罚款200元，对负主要责任方罚款800元。
3、重大工伤事故：对在事故中负主要责任部门按工伤发生全部费用的70予以罚款，对部门领导罚款300元次，对组长和班长罚款200元次；对负次要责任方罚款300元，对负主要责任方r