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2016河南特岗教师招聘考试笔试备考指导
2016年河南省特岗的公告已出，今年的招聘对象和条件与往年比稍微放宽了政策，第一变化是取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生；今年的第二大变化，体音美的笔试合格线降低到80分。所以准备备考2016年河南特岗考试的考生，一定抓住这次宝贵的机会。
一、2016年河南特岗教师招聘考试招聘程序
（一）网上报名。报名时间为7月16日22日；特岗教师招聘不收取报名考务费。
（二）打印准考证。经资格初审合格的考生，于7月27日28日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证；
（三）笔试时间为7月30日上午9：0011：00；
（四）各地组织面试时间为8月11日14日；
（五）组织体检。各地于8月17日21日前组织体检；
（六）体检合格人员名单将于8月23日对社会公布。
二、2015年河南特岗教师招聘考试真题题型题量分析：
单选题25道（50分），案例分析题3道（25分），论述题1道（15分），教学设计题2道（20分），作文题1道（40分）。2015年的题型和题量较2014年有了很大的变化，单选题由20道增加为25道，判断题取消，案例分析题由2道变为3道，教学设计题由1道增加为2道。考试内容更加注重教学实际过程和知识的运用。
题型
单选题25
案例分析题3
论述题1道
教学设计题2道
作文题1道
内容
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时政知识教育学心理学（教育心理学）教师职业道德
3道11道10道1道1道1道2道
1道
1道
1道
三、2015年河南特岗教师招聘考试真题知识点分析
一教育学
1教师的权力：教育教学权
2教师的角色：父母与朋友
3班主任的能力：沟通能力
4陶行知的教育观点：“生活即教育”“社会即学校”“教学做合一”
5教育反思
6课程实施的取向：创生取向
7教学原则：启发性原则
8儒家教育思想的根本：德育
9教师的专业发展：职业生涯规划
10慕课：大规模开放在线课程
11翻转课堂：课前学生学习教学视频等学习资源，课堂上师生开展答题，合作探究和互动交流等活动的新型教学模式
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12教学目标的预设和生成的关系
13教师的教育素养
14教学设计：课堂导入、语文实践活动
二心理学
1心理健康教育疗法：合理宣泄
2少年期的心理特征：独立性和依赖性、自觉性和幼稚型矛盾
3知识概括的形式：变式
4心理冲突的类型：趋避冲突
5迁移的分类：具体迁移
6马斯洛的需要层次理论：自我实现的需要
7学习策略：元认知策略
8创造性思r