201712考试批次《管理心理学》结课作业
学生姓名学号专业
学习中心年级层次
f北京语言大学网络教育学院
《管理心理学》期末试卷
注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1结课作业提交起止时间：2017年11月9日12月11日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）
一、论文题目1我国管理心理学的发展历程。2马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用。3激励文化对于企业管理成功的重要影响。4领导风格与团队凝聚力的关系分析。5从管理心理学的角度谈人际关系是企业管理的核心。
二、论文写作要求
（1）字数要求至少2000字。内容要求语言精练、通顺；文章切题、新颖；层次清楚，结构完整。
（2）禁止下列抄袭现象：整段抄、整篇抄；移花接木；冒名顶替；直接从网上下载；雷同现象。
（3）写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号黑体，加粗）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
f正文中文均采用小四号宋体，西文采用小四号TimesNewRoma
字体正文段落之间不空行参考文献（统一使用5号宋体）期刊著者题名期刊名称出版年，卷号（期号）：起止页码书籍著者书名出版地：出版者，出版年网络文章网络文章的作者，文章题目网站地址
页面设置页边距左3cm右28cm；上，下边距为默认值上254cm，下254cm，页眉15cm，页脚175cm正文行距（多倍行距）125倍
f马斯洛需求层次理论在员工激励方面的应用
摘要：现在企业精子症实际上是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源，优秀的员工是
企业长青基业的坚持继续保障和不竭动力。因此当今企业人力资源管理面临的重要课题是激励人才队伍实现企业战略经营目标。
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