；72负责组织对本部门员工队伍培训和评价考核工作。8负责自营管理部的企业文化建设，并组织活动宣贯公司价值理念完成上级交办的其它工作四、关键绩效指标13销售指标达成成本支出合理化2．库存控制合理化4．单店销售提升5．利润最大化6．团队建设高效稳定状况五、岗位权限1业务权限：对区域促销活动折扣控制审批权限对区域拓展以商场入驻具有审批权限2人力资源权限：
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对自营部下辖区域人事各岗位招聘、提拔、调动、任免、劝退、开除权限
3财务权限：本部门预算内的费用审核权对区域费用支出控制具有审批权限执行的流程与制度
《自营管理制理》《自营会计管理制度》六、工作汇报关系
七、工作沟通关系内部沟通外部沟通公司各部门频繁政府相关机构部门偶尔，商场、税务工商经常八、任职资格资历教育资历专业经验资格证书要求其他特殊要求大学本科或以上，市场营销、企业管理及其他相关专业3年以上终端营运管理经验，2年以上区域经理工作经验
特殊要求
知识技能要求
业务知识全面理解本公司的发展远景和战略规划了解终端零售管理，熟悉终端门店人、店、货帐务流程处理了解营运管理成本核算。具良好的数据分析能力能够利用WORDEXCEL等办公软件进行文档、表格处理
f个人基本素质要求

较强的计划执行能力具备良好的人际交往能力具备良好的组织协调能力具备良好的沟通能力九、工作条件
使用工具设备工作环境工作时间特征
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）办公室工作时间不固定必要时加班十、签字确认责任人时间工作地点本公司
任职者签字上司签字总经理签字
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