自营管理部部门职能及岗位说明书
自营管理部部门职能自营管理部作为公司主营产业的核心部分，对公司直接投资下辖各区域人、财、店负全面管理责任。承载公司后防的关键作用，为公司的业务发展扩张提供人员、渠道、信息团队管理保障。自营管理部部门职责（一）完成公司全年销售目标。（二）达成公司各项营运指标（三）组建优秀的零售团队（四）完善自营管理模式（五）控制自营成本支出（六）提高自营单店盈利水平（七）抢占区域市场份额，提升品牌美誉度。（八）规划自营业务发展
自营管理部岗位说明书（一）自营管理部经理岗位说明书岗位名称：自营管理部经理报告关系：主管自营副总所在部门：自营管理部岗位编号：岗薪等级：编制日期：一、岗位设置目的
合理制定自营战略发展规划，完成总部及公司下达的销售拓展以及各项营运指标，合理组建自营零售团队，为公司发展提供有力保障。二、职能定位达成公司的各项营运指标，组建高效持续发展零售团队，实现区域运营盈利最大化。三、岗位职责与任务规划计划12业务管理1制定自营管理部年度、月度销售计划。组建专业零售团队，形成品牌多元化代理发展，形成以商业地产与品牌资源整合相结合的新渠道战略。通过有效专业培训和门店实战训练，培养人才梯队，做好人才储备，组建专门的业务团队为自营拓展以及加盟发展提升提供坚强后盾。
f2制定自营管理部年度、季度及大型节假日促销规划。3制定自营部年度拓展计划和业务发展计划4制定和更新自营管理制度优化考核项目，形成良好的激励机制和管理体系。5制定出自营体系年度预算和成本控制计划。6督促达成总部及公司的各项营运考核指标。7检核区域运作状况和团队建设状况。8负责部门及下辖区域的绩效考核及绩效管理工作9组织实施区域各业务运作流程。10．协调各部门关系与总部各项业务对接。11．制定自营管理部培训计划和人才储备计划。12．负责自营管理部各项制度的执行与检查。13．负责对各区域财务资金、货品安全、规范操作进行抽查14．负责对自营部日常工作开展进行全盘规划。15．负责对自营部与公司各部门关系协作、协调。日常管理1．各项营运指标达成追踪。2．调整销售策略和促销方案3．检查区域日常管理工作4．追踪各区域工作计划达成状况5．负责对区域库存、资金安全进行检查追核团队及企业文化建设7负责人力资源部的团队建设，并协调好各部门之间的沟通关系71负责部门内工作任务的分工，合理安排配置人员r