住，把自己当作普通的职工，不仅对职工的利益诉求不能引导，而且养成随波逐流的班组长，无论你业务
f能力多强，名誉多高，都不能胜任其职责；其次安全上把得住。安全是第一责任，安全意识牢不牢，责任感强不强，是选拔班组长的重要条件。所有班组长不论生产任务多重，首要考虑的就是安全，做到安全教育不间断，知识学习不放松，必知必会熟记于心，深刻把好安全关。第三，民意上受拥护。班组长源于职工又高于职工，带领职工干好工作必将得到职工的拥护。
（三）注重培训，提升素质党的十六大提出的要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。为我们造就高素质队伍指明了方向，企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，就必须提高职工素质。1、政治思想素质。政治素质是优秀素质的重要组成部分，一个班组成员素质的高低决定着工作的效率和质量。市场经济下提高职工的政治素质，使班组中每个成员树立正确的理想和信念对企业的发展尤为重要。那么如何提高班组成员的政治素质呢？首先，根据企业的需要抓好形势教育，使班组成员认清形势，清楚自己的责任与使命。其次通过“创建学习型班组，争做知识型员工”活动，将企业文化延伸到基层，为员工提供创新学习的方法和渠道，营造学习氛围，使员工真正做到工作学习化、学习日常化，促进职工的全面发展。2、业务技术素质。技术的熟练程度直接影响着安全生产工作的进展与效果，这就要求班组要经常开展技术培训、技术比武
f等活动，并定期组织相关人员外出考察、到其他单位观摩学习，以提高班组成员业务素质，提高班组的生产效率，实现企业的可持续发展。
3、团队素质。“没有完美的个人，只有完美的团队。”大家都知道团队的力量是11大于2，班组建设实践证明：班组要前进，必须全班一条心。因此，团队素质的培养，是加强班组建设，促进企业发展的关键。素质拓展训练活动，能使班组成员达到超越自我、融入团队的目的。去年6月上旬，我们单位组织百余名班组人员赴舞钢进行素质拓展训练活动，在为期两天的训练中增强了班组成员之间的沟通和交流，加深了班组成员之间的友谊，提高了团队的凝聚力和战斗力，这也说明拓展训练是加强班组建设，提高团队素质的重要途径，它能起到激发潜能、增强团队活力、创造力和凝聚力、提升班组生产力的作用，也能增强职工对企业的归属感。
（四）以人为本，构建和谐班组“天时不如地利，r