福利待遇。满工作量的外聘、返聘人员可享受一个月的带薪假期（兼职人员除外），薪金标准为管理、教辅岗位外聘返聘相应类别人员的月基本工资和岗位津贴。第十条居住地在本市以外的外聘人员，在我校连续工作满一个学期且能按时按质完成工作任务者，可按我校教职工旅差费报销标准，报销一次往返交通费及中转站住宿费不含途中及住勤补助；不在本校住宿，现居住地距离本校2千米以上的外聘、返聘人员，每月补助交通费40元，每学期按5个月计。第十一条具有副高以上专业技术资格的非本市的外聘、兼职人员，需来校居住的，一般可申请临时套间住房，并由学校提供燃气用具、备课台椅、床及床上用品等一套一般在2000元标准以内，免费使用，聘期结束后交回；其他非本市的外聘、兼职人员，受聘期间根据需要可配给单间住房或套间中的一间、燃气用具、备课台椅、床及床上用品等一套一般在1000元标准以内，免费使用，聘期结束后交回。有线电视维护费由学校统一支付，水电费及其它费用由受聘人自理。第十二条第十三条外聘、兼职人员的住房安排，由本人提出申请，经学校资产管理处、人事处、由学校安排住房的外聘正、副教授，学校免费安装电话一部，电话费、维护费用人单位协商，报学校批准执行。自理，聘期结束后交回话机。第五章第十四条第十五条外聘、返聘及兼职人员的管理
聘用单位和人事处必须依法与外聘、返聘及兼职人员签订聘用合同，明确工作对外聘、返聘及兼职人员，聘用单位必须按我校的有关规定，依法履行管理职
任务、聘用期限和待遇等事项，并由聘用单位具体负责外聘、返聘及兼职人员的工作安排。能。聘期在一年以上（含一年）的受聘者，应与我校在职人员一样参加学期或学年考核；聘期在一年以下的，聘期结束后，由聘用单位如实写出业绩报告，送人事处存档。对于表现优秀，或作出突出贡献的外聘、返聘及兼职人员，可给予适当的表彰或奖励。第十六条记手续。第十七条在聘期内，如发现外聘、返聘及兼职人员不能胜任工作或违反学校的规章制度，聘用单位和人事处应根据协议及时终止聘用合同。对外聘、返聘及兼职人员的失职行为，要及时进行教育，并作出相应的处理；如有违反国家法律法规的，由相关部门追究法律责任。第十八条外聘、返聘及兼职人员无正当理由，未经聘用单位和学校人事处同意，单方面
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受聘人员在聘期内应自觉参加学校和聘用单位组织的业务学习、教研活动、有
关会议和公益活动。在学校住宿的外聘兼职人员，r