制度一．出勤1、各部门员工须按以下时间出勤：上班时间8001700，因季节变化需调整工作时间的，由公司另行通知。每天三次打卡，分别为800前、12：0013：00、17：00以后，特殊时间以公司通知为准。特殊原因需提前向部门经理说明。2、考勤：公司员工采取“指纹加人脸识别考勤”办法考勤。如未打卡者，及时在企业微信公事假条中申请。每月初综合开发部整理考勤，凡未打卡也未申请者，按旷工处理。未签退者均视为早退。3、请假、迟到、早退和旷工的处理31请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。32迟到：上班开始至30分钟之内未到者视为迟到；30分钟后
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f（不包括30分钟）视为旷工处理。（由于公司考虑到可能有些员工住宿比较远，可能会出现偶尔堵车，因此每月允许迟到2次，但时间不能超过30分钟，超出2次视为迟到处理）迟到考核50元次。33早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核50元次。34旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。卫生管理制度一、卫生管理的范围为公司各部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理的标准是：门窗上无浮尘地面无污物档案橱内各类书籍资料排列整齐办公桌上无浮尘，物品及桌椅摆放端正微机、打印机等设备保养良好。三、公司行政楼卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门的卫生由各部门负责。公共部位卫生由各部室轮流负责。用车管理制度一、各部门用车1、公司车辆由综合开发部调度，主管人员管理。出差及业务用车应向主管人员申请。2、公司员工不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。不得公车私用，如有发现，辞退当事驾驶员。二、车辆管理：1、公司业务办公用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由主管人员负责管理。
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f2、车辆实行节假日及夜间归位管理，下班后必须按公司指定的存车地点存放，任何车辆不准随意更换存车地点，如遇特殊情况必须提前通报主管人员并请示主管领导批准。3、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度，交通违章由当事人处理。4、司机应爱惜公司车辆，出车填好《行车记录表》。平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆r