年度安全生产管理管理工作计划焦运集团2012年度安全生产管理工作计划
为全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国交通安、全法》《中华人民共和国消防法》、、国发（2010）40号、交通运输部、公安部、安监总局联合下发的【2012】33号、豫政【2012】1号文件精神以及《河南省安全生产管理条例》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，加强安全生产管理，预防和减少一般事故发生，避免较大以上事故发生，促进集团公司安全生产形势持续稳定，特制定2012年安全生产管理工作计划：一、完成各项安全指标：事故频率≤41次百万车公里死亡频率≤047人百万车公里受伤频率≤363人百万车公里经济损失率≤3万元百万车公里二、具体安全管理工作：一加强安全生产工作领导。按照“一岗双责”的要求，行政一把手切实履行安全生产第一责任人的职责，亲自安排部署安全生产，分管副职具体抓落实，把安全工作纳入重要工作日程，按要求配备安管人员、安全设施，保障安全经费落实，确保人员、职责、设施、经费“四落实”。二健全安全生产责任体系和监管网络，深化安全生产目标化管理。明确各部门、各岗位的责任人员、责任内容和考核要求，逐级细化安全生产责任目标，层层签订目标管理责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。认
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f真贯彻落实《河南省道路交通安全动态监控系统建设实施意见》的通知精神，确保营运客车GPS系统安装达100，卧铺客车100安装3G视频系统，融资营运货车安装达90以上，充分发挥GPS在安全生产管理的作用。三坚持安全例会制度。每季度至少召开一次安全生产会议，研究、部署安全生产工作。每月保证至少召开一次安全例会，并采用班前、班后会等形式，贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，分析安全生产形势，总结安全管理经验，解决安全生产工作中存在的实际问题。四加强安全生产宣传和培训教育。以开展“安全生产月”“119”消防、宣传日等活动为载体，采用横幅、板报、网络、电子大屏幕等形式，广泛开展应知应会安全知识宣教活动，营造浓厚的安全文化氛围。按照本质安全管理的各项要求，深入推进“本安型”企业建设，强化员工安全教育，提高员工安全素质，严把从业人员资质，结合“一岗双责”，建立以人为本的安全持续改进机制。今年将重点对安管人员、驾乘人员和GPS管理操作人员进行系统安全培训，提高安管人员和从业人员的安全意识和r