动离职，并被解除劳动合同，当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发放，不作任何补偿。六、当年的年假必须当年补休，不得上年度累计到下一年度。年假申请必须依工作需要而定，要提前15天书面申请，报经理批准。七、正式员工之直系亲属去世，员工有七天丧事假期，其中３天为有薪假期，其余４天按休假处理，如超过七天，则按事假处理。丧假须于办事时一次使用，不能保留或以其它方式代替。八、员工服务满一年者，符合国家规定结婚年龄的员工，有10天结婚假期，其中5天为有薪假期，其余5天按休假处理。如超过十天，则按事假处理。九、员工辞职须书面申请，美容师及助理须提前30天，经理须提前三个月，并经同意方可按程序办理手续，未经许可自行离职，不予办理任何手续，并扣发当期工资、福利、提成、技能培训费等等。备注：员工应严格遵守考勤纪律：
f1、按时上、下班，员工要按已编排的时间表进行工作，若需对值班时间做出调整或更改，必须事先得到经理批准及统一安排。否则，按旷工论处。
2、上、下班必须按规定填写考勤表。代人或托人填写，均属舞弊行为，作旷工一次论处。●薪资待遇及晋升制度薪资组成：底薪提成（手工业绩）补助奖金，次月10号发上个月工资，年终奖累计到12月31日，春节发放。岗位级别：学员：学费1000元，底薪300元；满3个月底薪500元，手工提成50；满半年转实习美容师。实习美容师：底薪800元（含保底业绩4000元，未满4000元底薪600元），超出业绩综合提成8，手工提成80；累计业绩超过8000元并通过转正考核后升美容师。美容师：底薪1200元（含保底业绩4000元，未满4000元底薪1000元），超出业绩综合提成8，手工提成100；连续三个月双倍完成保底业绩并通过升职考核后可升资深美容师。资深美容师：底薪1300元（含保底业绩4000元，未满4000元底薪1000元），超出业绩综合提成8，手工提成110。首席美容师（代理店长）：底薪1500元（含保底业绩6000元，满4000元未满6000元底薪1300元，未满4000元底薪1000元），超出业绩综合提成9，手工提成120；店长：底薪1600元（全店总业绩提成，完成业绩薪资是底薪的2倍以上），手工提成120。备注：所有员工除学员均享有员工福利，学员交生活费每月100元。年终奖：月均业绩满5000元按4‰发，满8000元按6‰发，满10000元按8‰发，满15000元按10‰发。●员工福利一、员工每周轮休一天，每天工作时间连两餐10小时。假期可调休或累积，但原则上不能r