由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则试行》执行。在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。九公示与聘用
f根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网httphrsssxgovc
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进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用不合格的，取消聘用。五、注意事项一报考人员填写的报考信息应当真实、准确、有效，资格复审时应根据所报岗位要求提供相应的资料，凡提供虚假资料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格二有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事人力资源部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2014年9月29日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算三在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历四有区域户籍限制的岗位，以2014年9月29日本人户口所在地为准五全日制在校生不能以已取得的其他学历报名六报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍七政策咨询电话：85099812。原标题：绍兴市直事业单位2014年度第二批公开招聘工作人员信息点击下载绍兴市直事业单位2014年度第二批公开招聘工作人员计划表xls
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