机会。题目所述是机会和劣势的组合。因此，答案是8。10．企业制定战略时，若想充分发挥下属积极性和创造性，应采取的方法是（）。A．聘请专业咨询公司B．自上而下C．自下而上D．成立战略小组【真题解析】战略制定的方法包括：自上而下的方法、自下而上的方法、上下结合的方法、战略小组的方法。若想充分发挥下属积极性和创造性，显然应当采取自下而上的方法。答案是C。11．战略评价标准中，投资利润率预期利润／预期投资总额主要用来评价（）。A．战略目标的一致性B．资源的配套性C．战略的风险性D．预期的收益性【真题解析】战略方案评价的标准包括：战略要有环境的适应性；战略要有目标的一致性；竞争的优势性；预期的收益性企业要选择能够获取最大利润的战略方案，这里的战略利润是长期利润而不是短期利润，用投资利润率来评价，投资利润率预期利润／预期投资总额；资源的配套性；战略的风险性。投资利润率显然是在讲收益，因此，答案是D。12．企业实施差异化战略应当具备的条件是（）。A．企业具有强大的产品研发设计能力B．顾客对企业的产品价格非常敏感C．企业成立的时间很长D．企业的人员众多【真题解析】实施差异化战略所应具备的条件包括强大的研发能力、较强的产品设计能力、富有创造性、很强的市场营销能力、企业在质量和技术领先方面享有盛誉，能获得销售商的有力支持。选项CD的说法显然与实施什么战略没有关系。如果价格敏感就不能实行差异化战略，因为差异化战略的价格一般较高，选项B错误。答案是A。13．2010年7月，31岁的张某被北京某公司聘为副总经理，月薪3万元。假如张某在该公司连续任职至2025年6月合同期满终止，张某依法有权获得补偿，此前北京市的职工月平均工资一直为5000元。则张某可以获得的经济补偿金最高为（）。A．6万元B．18万元C．22．5万元D．45万元【真题解析】
f经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。张某工作年限为15年，只能取得12个月的经济补偿金。张某的工资是平均工资的六倍，只能按平均工资的三倍即1．5万元支付经济补偿金。因此答案是B。14．为保护未成年工，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以从事的是（）r