作业（施工）人员应进行作业前的安全教育。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工前，由所属单位负责人或安全技术部门进行安全教育，并将教育内容记入“职工安全教育档案”内。
6、日常教育的时间按《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》执行。三、特殊教育：
1、从事特种作业的人员，必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》经过专门的安全知识与安全操作技能培训，经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。
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f2、按各业务主管部门的有关规定，安排特种作业人员在规定的期限内参加复审。
3、工厂实施新工艺新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，厂部和各车间（部门）要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，按“四不放过”原则处理，防止类似事故重复发生。四、安全考核：
1、企业法人代表和厂长、经理、安全管理人员的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。
2、企业其它管理负责人（包括职能部门负责人、车间负责人、班组长、安全员）、专业工程技术人员的安全技术培训和考核，由人事部门和厂部、安全技术部门负责组织进行，考核内容包括：
（1）国家有关安全生产和职业安全卫生的方针、政策、法规、制度和标准。（2）本部门、本岗位的安全生产规章制度。（3）本企业的生产工艺和特点。（4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（5）所管部门或业务范围内重点和要害岗位的安全管理制度和注意事项。（6）车间（部门）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。（7）本企业劳动防护用品和器具，以及应急救援器材的正确使用方法。（8）《安全生产禁令》等其它有关规定。3、工人的安全技术考核，由车间（部门）负责人组织，车间（部门）安全员具体执行，考核内容包括：（1）国家有关的安全生产和职业安全卫生方针、政策、法规、制度和标准。（2）本工段（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。（3）本工段（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。（4）本工段（岗位）的劳动防护用品和器具，以及应急救援器材的正确使用方法。（5）本工段（岗位）的工艺流程和开停车安全注意事项。（6）本工段（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。（7）《安全生产禁令》等其它有关规定。五、档案管理r