安全教育培训管理制度
为提高员工安全生产意识，普级安全知识，掌握安全生产中必须的技能和基础知识，使用各式救援器材，学会自救逃生等各种技术和安全生产防范措施，特制定安全教育培训管理制度。一、入厂教育：
1、新入厂人员（包括新员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组（工段）三级安全教育。
（1）厂级教育（一级）：由企业主管厂长负责，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门组织，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病防治等知识，并经考核合格，方准分配车间及单位。
（2）车间级教育（二级）：由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
（3）班组（工段）级教育（三级）：由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和应急救援器材的使用方法等。
（4）三级的安全教育时间：按劳动部颁布《生产经营单位安全培训规定》执行。
2、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗一年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，再进行岗位培训，考试合格，方准上岗作业，成绩记入“职工安全教育档案”内。
3、进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专业人员带队，参观学习人数不宜过多；职能人员参加劳动也应经过接受单位相应的安全教育。二、日常教育
1、各级负责人和各部门要加强对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。
2、充分利用安全教育室，举办安全技术和职业安全卫生学习班，采取宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全知识普级教育。工厂每年至少一次对全体职工进行普级安全教育。
3、定期开展安全活动，厂部和车间（部门）每月至少一次，班组（工段）每周至少一次。
4、大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，各检修（施工）单位对检修r