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业务员管理制度方案
为了规范销售部日常工作和业务工作顺利进行，强调以业绩为导向，按劳动分配原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，促进销售业绩上升，创造更大的业绩，以提高公司的总体利润。
特制定本方案，此方案包涵四大部分：
一、考勤管理：
1上班根据销售业务的特殊性、弹性工作为主，正常工作时间为每周一至周六（上午800分1200分、下午13301730分）。2业务员必须严格遵守公司考勤制度，上班必须亲自签到，不得代替他人签到，必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。严禁旷工，遇特殊情况，先请假后休息，否则按旷工处理。A迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到，30分钟以内扣当月工资10元次，30分钟以上扣当月工资20元次。B早退：未到规定下班时间离开工作岗位的。（特殊情况经上级领导批准方可离开）。C休假：每周规定休周末1天，节假日按国家规定放假。D擅自离岗：不经请假或请假未获批准而擅自不来上班者，每天处罚50元（若有原因，擅自离岗者应在第二天上班时向部门经理或者总经理说明原因）。E病假、事假：请病假、事假需填报假条，请假一天以内有办公室主任审批，一天以上由办公室报总经理审批，请假条要交办公室备案F非因工普通伤病等原因需要治疗或休养，可以请病假但销假必须持有效的市级医院证明材料，公司给予每年5天有薪病假。G员工的亲属或朋友死亡可以申请丧假，但丧假不给予工资。
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f精选资料
H出差前做好出差准备，最好电话预约好，做到有的放矢。出差期间应合理安排工作时间，要有工作计划，记录好出差情况，要有客户详细档案及客户库存和当月产品消化情况，分析竞争对手信息，如发现拜访记录弄虚作假，处以罚款200元，警告一次。3业务员日常考勤实行签到制。
业务员考勤由办公室负责，业务员须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。（如业务员因特殊情况外出不能按时签到时，应提前报于办公室，并说明原因，经同意后方可外出办事）4每周六准时8点30分开早会，每个人对本周工作的总结下周工作的安排打算无特殊原因一律都要求参加，特殊原因不能到会者须提前电话请示。5业务员外出办理业务前，须填报外出登记表，并说明外出原因，得到领导批准后，方可外出。6周六将本周工作日记按表格要求填报好交办公室汇总拜访客户情况图片等必须完整齐全未有填报视为旷工特殊情况如业务员在外地可以发邮件给办公室委托代为整理r