视为旷工、迟到或早退5次计旷工一天。11、有事不能参加例会必须向校长办公室请假。上班时间临时外出，向值周领导请假，消假者，不予处罚；未请假、消假者按旷工处理。12、请假有关规定参照区局（2000）08号文件一并贯彻执行。三、请假及考勤奖惩规定：（一）、出勤奖：每月全勤者奖30元，半天以内扣5元，半天以上一天以内的扣10元，依次类推扣完为止。（二）病事假奖惩：1、病事假一月累计3天的，从第四天起每天扣请假人40元（病假在住院期间不扣，病假要有区级以上医院证明为准）。2、擅离职守、去向不明者，视为旷工。旷工一节课，罚款30元，旷工一天罚款120元。出现空堂的，扣当事人30元。3、请长病假的一月扣800元（不满一月的按实际天数计算，每天扣40元，节假日除外）。4、婚假和产假在规定时间内延长假期的按事假对待。5、一学期迟到、早退累计10次以上；病假累计超过三十天以上者；事假累计超过七天以上者；旷工超过一天以上者，以上这四种情况的人，且当年职称考核不得进入优秀档次。一学期病假累计超过六十天，事假超过十五天、旷工超过三天以上者当年职称考核不进入优秀档次，分级竞岗进入同类的最低档，不能参加各类评优选先。四、有关顶课制度规定：1、顶一节课10元，顶一节自习5元。2、公假、丧假顶课费由学校支付；产假、婚假顶课费在规定的期限内由学校支付，超时的由请假者自己支付。3、中小学课程量标准：小学周16节，中学周14节。4、顶课节次由教导处负责登记，一月公布一次。
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