最新完整版SA80002014社会责任风险识别分析评估及控制措施表
制定：向珊
更新日期：20180531
审核：
确认：
风险评估
要素潜在风险项目
风险影响
严重性及发生频法律法规涉及范围
影响程度率
可能误招童工，违反劳
招工时未查验年龄
6
1
6
1
动法
可能误招童工，违反劳
工人使用假身份证
6
3
6
1
动法
10童工未办理未成年工登
违反劳动法规
3
1
6
1
及未成年
记
工
未安排定期体检
违反劳动法规
3
2
6
1
得分
14161112
未成年工从事危险伤害工人健康，违反法
6
1
6
1
14
工作
规
没有童工拯救措施违反标准要求
6
2
6
2
16
20强迫收取押金或抵押证
劳动
件
违反法规
3
1
6
1
11
危险分级重大一般
控制措施
√
√
√童工及青少年工管理程序
√
√
√强迫性劳动工管理程
√序
第1页共7页
f限制工人离开工厂
违反法规
6
1
6
1
14
强迫工人加班
违反法规
5
1
6
1
13
工作没有工资
违反法规
6
1
6
1
14
做工抵债
违反法规
6
1
6
1
14
强迫搜身
违反法规
6
1
6
1
14
宿舍、食堂、厂房
违反消防法规
6
1
6
1
14
三合一
安全出口不足
违反消防法规
6
1
6
1
14
无消防器材
违反消防法规
6
1
6
1
14
30健康危险设备无安全装
发生工伤事故
6
1
3
1
11
与安全
置
印刷、UV车间、PP
损害工人健康
6
1
3
1
11
车间通风条件差
未提供劳保用品
损害工人健康
6
1
3
1
11
无急救箱
影响工伤急救
3
1
3
1
8
第2页共7页
√√√√√√√√√健康与安全管理程序
√√√
f限制工人结社40结社自由及集限制工人代表活动体谈判
歧视工人代表
违反工会法违反工会法违反工会法
6
1
6
1
14
6
1
6
1
14
6
1
6
1
14
种族歧视
违反法规
6
1
6
1
14
社团倾向歧视
违反法规
3
1
6
1
11
50歧视
年龄歧视籍贯歧视
违反法规违反法规
3
1
6
1
11
3
1
6
1
11
宗教歧视
违反法规
3
1
6
1
11
性别歧视
违反法规
3
1
6
1
11
体罚员工
违反法规
3
1
6
1
11
60惩戒性措施
虐待员工侮辱员工
违反法规违反法规
6
1
6
1
14
6
1
6
1
14
性骚扰员工
违反标准
6
1
5
1
13
70工作不安排休息天
违反劳动法规
3
1
6
1
11
第3页共7页
√结社自由及集体谈判
√权利管理程序
√
√
√
√岐视管理程序
√
√
√
√
√惩罚性措施管理程序
√
√
√工作时间管理程序
f时间
超时加班
违反劳动法规
3
1
6
1
11
强迫加班
违反劳动法规
6
1
6
1
14
工资低于最低工资
违反最低工资法规
6
1
6
1
14
标准
无加班工资
违反加班工资法规
6
1
6
1
14
法定假期不支付工
违反劳动法r