语专业和应用德语专业学生在企业就业岗位的特点和性质，重点挑选企业管理中与学生就业关系紧密的
f领域，按学习模块设计相应的教学内容，对应具体岗位包括：企业人力资源管理岗位、行政管理岗位、质量管理岗位、生产运作管理岗位、市场营销管理岗位、企业文化专员等。本课程分三学期实施，每学期6课时，以讲座形式展开教学。3、教学方法设计本课程以讲座形式，由学校教师和企业教师共同完成授课，两者互为补充，学校教师主要引导学生掌握相关理论知识，企业教师主要从实践层次进行相关知识的补充。部分内容将安排学生到企业进行现场教学和体验。五、教学内容与学时分配学习内容序学习号模块
1了解企业的概念和类型，掌握企业的一般特征。2掌握企业产权理论和现代企业制度，了解现代企业系统的概念及构成。1、了解情商的概念、作用2、了解提高情商的方法与途径1掌握企业外联工作的基本技能。2了解企业差旅管理的工作技能。3掌握企业行政会议组织的工作技能。1理解质量与质量管理的概念，掌握质量管理
学时能力要求教学单元知识要求安排
1
企业管理基础知识
企业管理概述
能掌握企业管理的基本概念和基本知识
2
2
企业管理的平衡
企业管理之情商管理
学会自我管理情绪
4
3
企业办公日常行政管理现代企业控制
企业办公日常行政管理
能正确处理日常行政办公事务
4
5
企业质量管理
能掌握质量管理要点并能运用到工作中
2
f管理
的发展过程。2掌握全面质量管理的有关理论，了解质量保证体系和质量保证标准。3了解质量管理的数理统计方法。1了解企业生产的类型及生产过程的组成，掌握合理组织生产过程的要求。2了解企业生产过程的空间组织和时间组织。3掌握流水生产的基本理论，了解单一对象流水生产线的组织设计。1了解市场的概念和分类，掌握市场营销的概念和营销观念的发展。2掌握产品策略、价格策略、营销渠道策略、促销策略的有关理论。
企业生产运作管理
能掌握生产运作管理要点并能运用到工作中
2
企业市场营销管理
能掌握市场营销管理要点并能运用到工作中
4
合计六、课程教学实施
18
本课程按照理实一体的思想进行设计，教学围绕现代企业管理人员的素质要求、情商管理的要点与技巧、企业对人力资源的开发利用如何提高企业经济效益、现代企业管理如何做到内外结合形成产供销的合理供应链、企业文化管理中跨文化交际的重要性等内容展开。1、教学重点与难点本课程的重难点主要包括：r