师为本”，以及“学校教育，学生为本”等，都是从“根本”这个好处上理解和使用“本”这个概念的。
基本思想
以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：创造良好的环境能够促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是能够协调的，将企业变成一个学习型组织，能够使得员工实现自我目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。
基本要求
科学发展观表达的以人为本作为万事万物的开端，其基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，这就是我们所明白的工程图纸，只有在这个基础上我们能够展开对人性的研究。
基本原则
以人为本的管理有那些基本原则？
1、重视人的需要；
2、鼓励员工为主；
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f3、培养员工；4、组织设计以人为中心。以人为本，就是以实现人的全面发展为目标。“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这一新论断，深刻阐明了中国共产党人新发展观的本质特征，是对马克思主义人的全面发展理论的继承、丰富和发展。
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