姓名面试时长其他个人情况：
人员面试记录表
序号：
应聘岗位期望薪酬
面试负责人
联系电话
考察项目
考察内容
专业教育背景是否符合本岗位知识所需掌握业务知识
工作技能
工作经验、业务技能与本岗位需求匹配程度，具备的沟通能力、表达能力
协作有良好的团对协作精神、精神集体意识
职业化水平
良好的仪表；言谈得当、举止得体；职业化操守良好
工作稳择业动机、职业规划与本定性岗位情况匹配程度
其他
总体评价：
很高
较高
一般
较低
很低
面试结论：
部门名称
□录用□候补□进一步面谈□放弃□转面试负责人
岗位部门
ffr